REWE Group

Das sagt der Vorstandsvorsitzende Lionel Souque zum Thema Diversität:
„Diversity Management muss gelebte Unternehmenskultur sein. Wir wollen eine Organisationskultur pflegen, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung jeder und jedes Einzelnen geprägt ist.“

Offen bunt

Das Sommerblut Kulturfestival versteht sich als Vielfalt förderndes, inklusives Kulturfestival, welches unterschiedliche gesellschaftliche, soziale und  politische Standpunkte und Identitäten mit einander verbindet. Die Werte des Sommerblut Festivals sowie die Firmenphilosophie der REWE Group passen gut zueinander und deswegen sind wir froh und stolz, die REWE Group als Hauptsponsor präsentieren zu dürfen.

Die REWE Group präsentiert sich als toleranter und moderner Arbeitgeber. Dazu gehört in diesem Kontext selbstverständlich, dass alle Menschen, unabhängig von ihrer sexuellen Orientierung, Religion, Herkunft etc. willkommen geheißen und ihnen ohne Vorurteile begegnet wird. Niemand sollte aus Angst vor Mobbing, Diskriminierung oder jedweder anderen Form von Vorurteilen die eigene Sexualität und sexuelle Identität verstecken.

Hierfür hat die REWE Group das LGBTIQ-Netzwerk di.to. gegründet, welches für alle Personen da ist, um sich bei der REWE Group wohlzufühlen.

Aus diesem Grund unterstützt die REWE Group seit vielen Jahren das Sommerblut Kulturfestival, um die Werte Inklusion, Diversität und Zusammenhalt mehr zu stärken und einen Beitrag für eine inklusive Gesellschaft und Kultur in Köln zu leisten.

Wir sagen Danke für die großartige und langjährige Unterstützung der REWE Group!

 

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Quelle: REWE GROUP, Diversity, letzter Aufruf: 27.04.2021, URL: https://www.rewe-group.com/de/unternehmen/unternehmenskultur/diversity/